Startup seringkali memiliki anggaran terbatas karena mereka berusaha mengembangkan produk mutakhir untuk memacu pertumbuhan. Pada tahun 2022, 47% startup gagal karena kehabisan uang. Entah itu manajemen keuangan yang buruk atau kelangkaan dana yang cukup, satu hal yang jelas – startup berada di bawah tekanan atau membuat pilihan yang sangat bijak dalam hal membangun produk. Terutama ketika harus membuat pilihan perekrutan.
Dalam posting blog ini, kami menyoroti strategi yang telah terbukti untuk menghemat biaya dalam mempekerjakan pengembang perangkat lunak. Kami akan membuktikan bahwa tidak perlu bangkrut mengejar talenta terbaik.
Pilih Lokasi dengan Bijak
Lokasi tim pengembangan mengubah permainan untuk bisnis. Permintaan pasar lingkungan bisnis, dan terutama biaya hidup di suatu negara — semuanya berdampak pada tingkat pengembang lokal. Dalam kebanyakan kasus inilah sebabnya, programmer dari AS Eropa Barat akan mengenakan biaya lebih dari rekan mereka di Eropa Timur. Sayangnya, perbedaan harga seringkali tidak tercermin dalam performa produk akhir.
Pekerjakan Pengembang Perangkat Lunak dari Eropa Timur
Eropa Timur telah muncul sebagai pusat pengembang perangkat lunak yang terampil. Dengan memanfaatkan kumpulan bakat dari negara-negara Eropa Timur yaitu Ukraina, Latvia, dan Polandia, Anda dapat menemukan profesional berkualifikasi tinggi yang menawarkan harga bersaing. Misalnya, sementara tarif per jam pengembang AS berkisar antara $75-150, biaya keahlian bintang pengembang Ukraina jarang melebihi $50.
Pergi Lepas Pantai
Saat merekrut pengembang perangkat lunak untuk startup Anda, perekrutan in-house tradisional bukanlah satu-satunya pilihan. Meskipun merekrut dan mempertahankan tim penuh waktu mungkin tampak seperti pendekatan tradisional, hal itu mengarah pada biaya overhead yang terkait dengan orientasi karyawan, peraturan ketenagakerjaan yang ketat, pengeluaran untuk fasilitas kantor, asuransi, dan banyak lagi.
Hemat Anggaran dengan IT Outstaffing
Outstaffing TI adalah model perekrutan yang menyiratkan bahwa personel TI yang dibutuhkan disediakan untuk klien oleh kontraktor pihak ketiga. Ini adalah kunci emas bagi perusahaan dengan anggaran terbatas untuk mempekerjakan pengembang berbakat. Pertama, dengan IT outstaffing, semua pengeluaran untuk fasilitas kerja, liburan, asuransi, dan pajak ditanggung oleh penyedia layanan. Kedua, dengan outsourcing TI, klien hanya memanen keahlian pengembang tanpa berinvestasi dalam mendidik mereka. Ketiga, tidak perlu mengeluarkan biaya untuk layanan SDM. Yang Anda butuhkan hanyalah mendiskusikan persyaratan proyek dan penyedia layanan TI akan melakukan pra-penyaringan dan memilih kandidat yang paling cocok.
Miliki Cakupan Proyek yang Jelas dan Komunikasikan dengan Baik
Anggaran yang terbatas tampaknya menyisakan sedikit ruang untuk kesalahan. Setiap kendala, setiap asumsi, dan setiap revisi dapat menambah biaya pengembangan perangkat lunak. Untuk menghindari biaya overhead, buat ANDA memahami ruang lingkup proyek, dan persyaratan serta dapat mengomunikasikannya dengan jelas. Selain itu, hal ini akan membantu developer memberikan estimasi akurat tentang waktu, tech stack, dan konsekuensinya, anggaran yang dibutuhkan untuk membangun sebuah produk.
Libatkan Profesional dengan Keahlian Terbukti
Kedengarannya mencurigakan pada awalnya karena pemrogram dengan keahlian yang terbukti akan mengenakan biaya lebih dari yang muda dan lapar. Namun demikian, salah satu strategi terbaik untuk menghemat biaya dalam mempekerjakan pengembang perangkat lunak adalah mencari mereka yang memiliki rekam jejak sukses dalam menyelesaikan proyek serupa dengan Anda. Pengembang berpengalaman dapat memberikan wawasan berharga, mengurangi kurva pembelajaran, dan memberikan pekerjaan berkualitas tinggi secara efisien. Meskipun mungkin tergoda untuk mempekerjakan pengembang yang kurang berpengalaman dengan biaya lebih rendah, hal ini dapat menyebabkan siklus pengembangan yang lebih lama dan peningkatan biaya dalam jangka panjang.
Mengadopsi Agile
Metodologi tangkas melibatkan memecah proyek menjadi tonggak untuk menerima umpan balik sejak awal dan membuat penyesuaian yang diperlukan tanpa pengerjaan ulang yang signifikan. Ini menekankan revisi dan peningkatan berkelanjutan serta memungkinkan kontrol yang lebih baik atas setiap tahap siklus pengembangan. Pendekatan gesit mengurangi kemungkinan pembengkakan anggaran tidak hanya dengan memberikan nilai secara bertahap tetapi juga membantu memprediksi dengan jelas spesialis yang dibutuhkan selama setiap tahap dan garis waktu untuk menyelesaikan proyek.
Hemat Biaya untuk Mempekerjakan Pengembang Perangkat Lunak dengan Voypost Talent Pool
Salah satu cara efektif untuk menghemat biaya perekrutan pengembang perangkat lunak adalah dengan memanfaatkan kumpulan bakat yang disediakan oleh Voypost Talent Pool. Platform inovatif ini bertujuan untuk menghubungkan bisnis dengan pengembang yang kompeten dari seluruh dunia, terutama dari lokasi hemat biaya seperti Eropa Timur, Asia, dan Amerika Latin. Voypost menangani seluruh proses perekrutan, termasuk penyaringan kandidat yang kuat, wawancara, penilaian teknis, dan menguji kefasihan bahasa Inggris. Selain itu, Anda dapat membatalkan atau mengganti kandidat selama bulan pertama secara gratis.